Xem video ở trên và nói về nó với một nhóm hoặc người cố vấn. Tìm hiểu thêm.

Các nhà lãnh đạo ở bất kỳ cấp độ nào của một tổ chức cần phải có được sự rõ ràng về những điều cơ bản về 4 này, và sau đó lan truyền nó trong toàn bộ doanh nghiệp, nhóm hoặc gia đình.

Những điểm chính:

  • Các nhà lãnh đạo ở bất kỳ cấp độ nào của một tổ chức cần phải có được sự rõ ràng về những điều cơ bản về 4 này, và sau đó lan truyền nó trong toàn bộ doanh nghiệp, nhóm hoặc gia đình.
    • Nhiệm vụ: Tại sao chúng ta tồn tại?
    • Giá trị: xông hơi Chúng ta quan tâm điều gì?
    • Tầm nhìn: Tập đi đâu?
    • Chiến lược: Làm thế nào chúng ta sẽ đến đó?

Xem thêm: Lãnh đạo,

Nói về nó
  1. Phản ứng ban đầu của bạn đối với chủ đề này là gì? Điều gì đã nhảy ra khỏi bạn?
  2. Bạn đã từng là một phần của một tổ chức với một sứ mệnh rõ ràng? Miêu tả nó. Tại sao rõ ràng về chủ đề này rất có giá trị cho một nhóm?
  3. Tải về Bảng tính cơ bản của nhóm và cố gắng hết sức để lấp đầy sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị và chiến lược của bạn. Cái nào là mạnh nhất của bạn như một đội? Cái nào là không xác định nhất? Tỷ lệ phần trăm của nhóm của bạn có thể nói rõ sứ mệnh của bạn? Tầm nhìn, giá trị hay chiến lược của bạn?
  4. Bạn cần làm gì trong lĩnh vực này cho nhóm của bạn, và ai cần ở quanh bàn để giúp đỡ? Đi qua loạt bài này với nhóm lãnh đạo của bạn và đầu tư thời gian để mang lại sự rõ ràng về chủ đề này.
  5. Viết một bước hành động cá nhân dựa trên cuộc hội thoại này.

Tiếp tục nói chuyện: